福利厚生・働く環境 | 三菱マテリアルテクノ株式会社採用サイト

休暇

年間休日

121日

年次有給休暇

入社初日より最高付与日数20日。付与日数は入社月により異なります。

積立有給休暇

各年で失効する未使用分の有給休暇を最大60日分まで積み立て可能です。
※規定あり。

時間単位有休

1時間単位で有給休暇を取得することができます。（最大5日分）
※規定あり。

セルフケア休暇

生理、更年期障害、不妊治療により勤務が著しく困難な場合に、有給休暇を取得できます。（1回/月）

各種有給休暇

転任休暇／忌引休暇／結婚休暇／罹災休暇／妻分娩休暇／私傷病休暇／公用休暇／勤続休暇等

住宅

借上社宅制度

新任・転任先において通勤圏内に自宅がない場合、会社が借上社宅を用意し、賃料の一部（家賃15％～50％）を社員が個人負担する制度です。
※規定あり。

会社負担・個人負担割合例
※家賃＝月額賃料＋共益費＋同一契約に含まれる駐車場代

家賃	会社負担割合	個人負担割合
80,000円/月以下	85%	15%
100,000円/月以下	80%	20%
120,000円/月以下	70%	30%
140,000円/月以下	60%	40%
140,000円/月超	50%	50%

例）家賃80,000円の場合

本人負担
12,000円

会社負担
68,000円

住宅手当

本人名義で借家に入居している社員に対して、住宅手当を支給します。
※規定あり。
※一般職のみ

働き方

支度料

転任又は新任により居住地を変更するときは、支度料を支給します。
（300,000円～500,000円）
※規定あり。

単身赴任手当

転任又は新任に伴い、やむを得ない事情により同居家族と別居し赴任先で単身生活する社員に、単身赴任手当
（60,000円/月）と一往復分の帰省旅費を単身赴任終了まで毎月支給します。

特別地手当

会社が指定する事業所に勤務し、かつ社宅に入居する社員に対して特別地手当を支給します。

出張日当

宿泊を要する出張は、日当および宿泊料を支給します。
（3,000円/日）
※規定あり。

出産・育児

子の母親になる人

＋中学校卒業までの子の学校行事や通院、予防接種の付き添いなどに積立有給を利用可能です。※規定あり

子の父親になる人

＋中学校卒業までの子の学校行事や通院、予防接種の付き添いなどに積立有給を利用可能です。※規定あり

介護

介護休業

対象家族１名あたり法定では通算93日（3回分割まで）のところ、当社では対象家族１名につき、通算365日間までの間で社員が希望する期間取得が可能です。（3回分割まで）

勤務時間短縮等の措置

所定労働時間の短縮／時差出勤／時間外労働または休日労働の免除／休憩時間の短縮／フレックスタイム制（適用事業所のみ）

介護休暇

所定外労働の免除

時間外労働の制限

深夜労働の免除

介護施設や療育施設の見学・契約に関する手続き、及び通所時の送迎やケアマネ
ージャーなど専門スタッフとの打合せなどに積立有給を利用可能です。※規定あり

退職金・その他

フレックス勤務

適用事業所に限り、7時～22時の範囲で、始業時刻および終業時刻を自由に決定して勤務することができます。

在宅勤務

自宅で行うことができる業務がある場合に限り、月10日を限度として、自宅を職場として業務を行うことができます。

通勤手当

公共交通機関、新幹線・在来線特急、自家用車、自転車等の交通手段を用いる場合に支給します。
※規定あり。
※支給要件を満たした場合、公共交通機関、新幹線・在来線特急は全額支給です。

家族手当

健康保険の扶養に入れている家族を有している方に、会社規程に基づいて支給します。
※人数によって変動あり

資格取得褒賞金

入社後に対象となる資格を取得した場合に、褒賞金を支給します。

例：
施工管理技士(1級管工事)
30万円（業務指示の場合）
電気主任技術者(第3種)
10万円（業務指示の場合）

勤続表彰

勤続年数が10年、15年、20年、25年、30年の節目の年には記念品を贈呈しています。勤続30年目の方には記念品に加えて記念金も贈呈しています。

功績表彰

個人または団体の功績を表彰し、表彰金を支給します。

健康優良企業金の認定

健康経営優良法人
（大規模法人部門）の認定

三菱マテリアル共済会

三菱マテリアルグループの共済会に加入しています。祝金（結婚祝金／出産祝金）、弔慰金、災害見舞金、医療補助（傷病補助金／差額ベッド料補助金／見舞金）など

福利厚生・働く環境 BENEFITS

良いモノづくりは、社員たちの良い暮らしから

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