採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

1.基本方針

三菱マテリアルテクノ株式会社は「三菱マテリアルグループ人権方針」に基づき、事業活動を行 うにあたりすべての人々の人権を尊重する姿勢を示しています。採用活動においてもあらゆる差別や ハラスメント行為を禁止し、応募者の皆様が安心して選考に参加いただける場を提供します。

2.当社における具体的な取り組み、及び、採用活動におけるルール

• 採用活動に関連し求職者等と社員が接点を持つ際は、採用活動の目的を逸脱した私的な接触は行いません。
• 採用活動における面会は、会社施設や大学キャンパス、カフェ等、周囲に第三者が往来・存在す る場所で実施します。
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、採用活動にかかわる社員に対し、継続的に教育を行ってまいります。

3.相談窓口

就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為が見られた場合は、下記の窓口までご相談く ださい。相談者の秘密は厳守されます。また、こちらへの相談を行ったことを理由として、採否への 影響、及び、その他不利益な取り扱いを受けることは一切ございません。

三菱マテリアルテクノ株式会社
「コンプライアンス・人権他」に関する問い合わせ窓口

（当社ホームページ＞ 「お問い合わせ」＞ 「コンプライアンス・人権他について」より選択可能）

以上